スタッフ、仲間と一緒になって夢を追いかけたい。美容室経営をしていれば、やっぱりあこがれる組織、チームの在り方ですね。しかし、その状態を創り上げることがなかなか四苦八苦。やはりリーダーの在り方が大きく影響しています。そしてその在り方は、メンタリング、から学ぶことができます。
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コミュニケーションの達人は質より量
コミュニケーション、いつも頭を悩ませるところですね。もっとツーカーの仲になりたい。けど、微妙な距離感をもっている美容室経営者、リーダーはかなり多いですね。とくに、40代後半と20代前半など、リーダーとスタッフの年代が違うと話しも合わないし・・・など、どうしたて距離を取りがち。けど距離が離れると、どこか空気感はよそよそしくなる。これはなんとか解消したものです。そのキーワードが量なわけです。
